Proces Coachingu zespołu
Proces Coachingu zespołu to cykl kilkumiesięcznych spotkań nastawionych na zbudowanie takich relacji, które w stały sposób pomogą osiągać rezultaty.
Dokładne rozplanowanie sesji jest robione indywidualnie dla każdego klienta w zależności od celów, które są stawiane.
Przykładowy harmonogram wygląda następująco:
Ustalenie celów coachingu
- wywiad ze sponsorem, osobą zamawiającą coaching
- wywiad z uczestnikami poprzez przeprowadzenie ankiety przed coachingiem
- dane z badania zespołu (badanie Team Coaching International) lub inne badanie określające wskaźniki kultury organizacji lub kultury zespołu
Pierwsza sesja zespołu
Pierwsze dłuższe spotkanie, rekomendowane spotkanie dwudniowe
Sesje follow-up
Krótsze spotkania 2 – 3 godzinne, raz w miesiącu
Sesja podsumowująca
Jedno kończące spotkanie